»Pri izplačilih je prišlo do človeške napake, najprej strokovne sodelavke fakultete, napaka je bila spregledana tudi od drugih nadrejenih.«
»Prav tako opažamo, da številni delodajalci še vedno uporabljajo bolniško odsotnost kot kriterij za zniževanje ali odvzem poslovne delovne uspešnosti, kot da bi bila bolezen osebna napaka delavca.«
»Po pregledu dokumentacije je popolnoma jasno, da mladi niso zakrivili ničesar napačnega, da gre za napako fakultete in da vse podpisane pogodbe, sporazumi in dokumentacija kažejo, da mladim ni treba vračati plačila.«
»Žal pride pri delodajalcih glede tega pogosto do napak, zato se lahko zgodi, da vsi delodajalci, ki so oddali zahtevek, niso zajeti v izplačilo ob določeni tranši, pač pa je to mogoče šele takrat, ko se napake odpravijo. Prav zato že ves čas izvajanja interventne zakonodaje pozivamo delodajalce, da oddajo pravočasne in točne podatke.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju